Сайт Нивецької гімназії

Правила додаткових освітніх послуг

id-end — Fri, 24 Feb 2023 07:40:58 GMT

Правила додаткових освітніх послуг - немає.

Правила прийому дітей до дошкільного підрозділу Нивецької гімназії

id-end — Fri, 24 Feb 2023 07:38:21 GMT

Правила прийому дітей до дошкільного підрозділу Нивецької гімназії

Прийом дітей до закладу дошкільної освіти здійснює директор протягом календарного року на підставі заяви батьків або осіб, які їх замінюють, медичної довідки про стан здоров'я дитини, довідки дільничного лікаря про епідеміологічне оточення, свідоцтва про народження.

У дошкільному підрозділі Нивецької гімназії наявна тільки одна група, в якій перебувають діти різного віку,від 3 до 6(7) років,тобто діє одна різновікова група. За дитиною зберігається місце в закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період (75 днів).

Відрахування дитини з закладу дошкільної освіти здійснюється:

• за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;

• на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у закладі дошкільної освіти;

Адміністрація закладу дошкільної освіти письмово повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

Для зарахування дитини до дошкільного підрозділу Нивецької гімназії "Сонечко" необхідні наступні документи :

1. Заява батьків або осіб, які їх замінюють що до влаштування дитини до дитячого закладу.

2. Медична довідка дитини з проходженням всіх спеціалістів певної форми (до вступу в ЗДО) .

3. Виписка із медичної карти, карта профілактичних щеплень (форма №63).

4. Ксерокопію свідоцтва про народження дитини.

5. При наявності пільг - документи, що їх підтверджують

6. Батькам необхідно мати паспорт і свідоцтво про народження дитини.

Пам’ятка для батьків

Заклад освіти працює 5 днів на тиждень з 8:30 до 13:00. Прийом дітей з 8:30 до 9:00. Пам’ятайте: своєчасний прихід дитини - необхідна умова правильної реалізації освітнього процесу.
Про неможливість приходу дитини в дошкільний заклад по хворобі або іншій причині необхідно обов’язково повідомити в ЗДО.
Дитина, що не відвідує заклад освіти більше п’яти днів (разом з вихідними), приймається з довідкою від лікаря.

Вимоги до зовнішнього вигляду та одягу дітей

Одяг дитини повинен бути чистим, охайним, відповідати порі року, температурі повітря, відповідати розміру дитини. Небажане носіння комбінезонів. Повинна бути чиста нижня білизна.
Зав’язки і застібки мають бути розташовані так, щоб дитина могла самостійно себе обслужити.
Взуття має бути легким, теплим, точно відповідати нозі дитини, легко зніматися і надіватися.
Носова хустка потрібна дитині як в приміщенні, так і на прогулянці. Зробіть на одязі зручні кишені для її зберігання.
Лице повинно бути умите, ніс, руки - чисті, нігті - підстрижені, зуби - почищені, зачіска - охайна. Повинні бути охайні статеві органи і чистий анус.
Щоб уникнути випадків травматизму та з метою збереження здоров’я дітей, необхідно перевіряти вміст кишень дитини на наявність небезпечних предметів. Категорично забороняється приносити в садок гострі, ріжучі, склянні предмети, дрібні предмети (намистинки, ґудзики і тому подібне, пігулки), а також їжу та напої.

Правила поведінки здобувача освіти в дошкільному підрозділі Нивецької гімназії

id-end — Fri, 24 Feb 2023 07:37:30 GMT

Правила поведінки здобувача освіти в дошкільному підрозділі Нивецької гімназії

Правила поведінки здобувача освіти в ЗДО базуються на законах України, наказах Міністерства освіти і науки України та рішеннях органів місцевого самоврядування, Статуті закладу.

Здобувачі освіти в ЗДО повинні дотримуватись таких правил:

- Приходити вчасно в заклад дошкільної освіти.

- Вітатися з усіма працівниками ЗДО.

- У всьому слухатися вихователя.

- Якщо щось болить, то обов’язково про це сказати вихователю.

- Берегти іграшки, майно та книги.

- В групі голосно не кричати та не бігати.

- Не ходити в вологому одязі.

- Не ображати дітей зі своєї групи.

- Слідкувати за станом свого одягу.

- Мати особисті носові хустинки.

- Дотримуватися вимог безпеки.

- Акуратно вішати одяг в свою шафку.

Реагування на доведені випадки булінгу

id-end — Fri, 24 Feb 2023 07:36:28 GMT

Реагування на доведені випадки булінгу

1.На основі рішення комісії з розгляду випадків булінгу (цькування), яка кваліфікувала випадок як булінг (цькування), а не одноразовий конфлікт чи сварка, тобто відповідні дії носять систематичний характер, директор гімназії:

- повідомляє уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України (ювенальна превенція) та службі у справах дітей про випадки булінгу (цькування) в закладі освіти;

- забезпечує виконання заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг, стали його свідками або постраждали від булінгу (цькування) (далі – Заходи).

2. Заходи здійснюються та затверджуються директором гімназії.

3.З метою виконання Заходів можна запроваджувати консультаційні години у практичного психолога, створювати скриньки довіри, оприлюднювати телефони довіри.

Відповідальність осіб причетних до булінгу (цькування)

1.Відповідальність за булінг (цькування) встановлена статтею 173 п.4 Кодексу України про адміністративні правопорушення такого змісту:

«Стаття 173 п.4» . Булінг (цькування) учасника освітнього процесу:

Булінг (цькування), тобто діяння учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи або такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого, - тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.

Діяння, передбачене частиною першою цієї статті, вчинене групою осіб або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, - тягне за собою накладення штрафу від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.

Діяння, передбачене частиною першою цієї статті, вчинене малолітніми або неповнолітніми особами віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років, тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють, від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.

Діяння, передбачене частиною другою цієї статті, вчинене малолітньою або неповнолітньою особою віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років, - тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють, від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.

ПОРЯДОК подання та розгляду (з дотриманням конфіденційності) заяв про випадки булінгу (цькування)

id-end — Fri, 24 Feb 2023 07:35:29 GMT

ПОРЯДОК

подання та розгляду (з дотриманням конфіденційності) заяв про випадки булінгу (цькування)

Загальні питання

1. Цей Порядок розроблено відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)».

2. Цей Порядок визначає процедуру подання та розгляду заяв про випадки булінгу (цькуванню).

3. Заявниками можуть бути здобувачі освіти, їх батьки/законні представники, працівники та педагогічні працівники закладу та інші особи.

4. Заявник забезпечує достовірність та повноту наданої інформації.

5. У цьому Порядку терміни вживаються у таких значеннях:

Булінг (цькування) – діяння (дії або бездіяльність) учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи та (або) такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого.

Типовими ознаками булінгу (цькування) є:

- систематичність (повторюваність) діяння;

- наявність сторін – кривдник (булер), потерпілий (жертва булінгу), спостерігачі (за наявності);

- дії або бездіяльність кривдника, наслідком яких є заподіяння психічної та/або фізичної шкоди, приниження, страх, тривога, підпорядкування потерпілого інтересам кривдника, та/або спричинення соціальної ізоляції потерпілого.

Подання заяви про випадки булінгу (цькуванню)

1. Здобувачі освіти, працівники та педагогічні працівники, батьки та інші учасники освітнього процесу, яким стало відомо про випадки булінгу (цькування), учасниками або свідками якого стали, або підозрюють його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб зобов’язані повідомляти керівнику закладу.

2. Розгляд та неупереджене з’ясування обставин випадків булінгу (цькування) здійснюється відповідно до поданих заявниками заяв про випадки булінгу (цькування) (далі – Заява).

3. Заяви, що надійшли на електронну пошту ,отримує керівник закладу.

4. Прийом та реєстрацію поданих Заяв здійснює керівник закладу .

5. Заяви реєструються в окремому журналі реєстрації заяв про випадки булінгу (цькування).

6. Форма та примірний зміст Заяви оприлюднюється на офіційному веб-сайті закладу.

7. Датою подання заяв є дата їх прийняття.

8. Розгляд Заяв здійснює керівник закладу з дотриманням конфіденційності.

Відповідальна особа

1. Відповідальною особою є керівник закладу.

2. До функцій відповідальної особи відноситься прийом та реєстрація Заяв.

3. Відповідальна особа призначається наказом керівника закладу.

4. Інформація про відповідальну особу та її контактний телефон оприлюднюється на офіційному веб-сайті закладу.

Комісія з розгляду випадків булінгу (цькування)

1. За результатами розгляду Заяви керівник закладу видає рішення про проведення розслідування випадків булінгу (цькування) із визначенням уповноважених осіб.

2. З метою розслідування випадків булінгу (цькування) уповноважені особи мають право вимагати письмові пояснення та матеріали у сторін.

3. Для прийняття рішення за результатами розслідування керівник закладу створює комісію з розгляду випадків булінгу (цькування) (далі – Комісія) та скликає засідання.

4. Комісія створюється наказом керівника закладу.

5. До складу комісії можуть входити педагогічні працівники (у томі числі психолог, соціальний педагог), батьки постраждалого та булера, керівник закладу та інші заінтересовані особи.

6. Комісія у своїй діяльності керується законодавством України та іншими нормативними актами.

7. Якщо Комісія визначила що це був булінг (цькування), а не одноразовий конфлікт чи сварка, тобто відповідні дії носять систематичний характер, то керівник закладу освіти зобов’язаний повідомити уповноважені органи Національної поліції (ювенальна поліція) та службу у справах дітей.

8. У разі, якщо Комісія не кваліфікує випадок як булінг (цькування), а постраждалий не згодний з цим, то він може одразу звернутись до органів Національної поліції України із заявою, про що керівник закладу освіти має повідомити постраждалого.

9. Рішення Комісії приймаються більшістю її членів та реєструються в окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів всіх членів Комісії.

10. Потерпілий чи його/її представник можуть звертатися відразу до уповноважених органів Національної поліції України (ювенальна поліція) та службу у справах дітей з повідомленням про випадки булінгу (цькування).

Терміни подання та розгляду Заяв

1. Заявники зобов’язані терміново повідомляти керівнику закладу про випадки булінгу (цькування), а також подати Заяву.

2. Рішення про проведення розслідування із визначенням уповноважених осіб видається протягом 1 робочого дня з дати подання Заяви.

3. Розслідування випадків булінгу (цькування) уповноваженими особами здійснюється протягом 3 робочих днів з дати видання рішення про проведення розслідування.

4. За результатами розслідування протягом 1 робочого дня створюється Комісія та призначається її засідання на визначену дату але не пізніше чим через 3 робочих дні після створення Комісії.

Освітня програма дошкільного підрозділу Нивецької гімназії

id-end — Fri, 24 Feb 2023 07:31:26 GMT

Освітня програма дошкільного підрозділу Нивецької гімназії

Освітня програма

Матеріально-технічне забезпечення дошкільного підрозділу Нивецької гімназії(згідно з ліцензійними умовами)

id-end — Fri, 24 Feb 2023 07:27:06 GMT

Матеріально-технічне забезпечення дошкільного підрозділу Нивецької гімназії(згідно з ліцензійними умовами)

Приміщення закладу і його територія(дитячий майданчик) є орендованими.
Стан приміщення харчоблоку та його обладнання. Харчоблок відсутній.
Стан приміщення пральні та його обладнання. Пральня відсутня.
Стан підвальних приміщень, допоміжних будівель на території. У підвальному приміщенні знаходиться захисна споруда(найпростіше укриття). Забезпечується належний стан утримання захисної споруди. В укритті облаштування внутрішнього простору містить необхідне обладнання для організації освітнього процесу, облаштовано куточки творчості, куточки читання.
Стан протипожежного інвентарю, його утримання. У дошкільному підрозділі підтримується належний протипожежний режим. Усі евакуаційні виходи утримуються у незахаращеному стані, протипожежне обладнання та інвентар знаходиться у визначених місцях. Щороку проводиться перезарядка вогнегасників, заміри опору ізоляції, випробування пожежних кран-комплектів, двічі на рік проводиться перекантовка пожежних рукавів. .
Стан навчальних та адміністративних приміщень (групових, спалень, спортивної та музичної зали, методичного та інших кабінетів, медичного блоку). У груповій кімнаті приміщення розміщено необхідні меблі, килими для ігрової діяльності, облаштовано ігрові та навчальні зони, створено безпечне предметне-розвивальне середовище, яке відповідає віку дітей, сприяє вирішенню освітніх та виховних завдань. Медичного блоку, спортивної,музичної зали в закладі немає.
Ресурсна кімната у закладі відсутня.
Час від часу проводяться різні заходи щодо зміцнення матеріально-технічної бази закладу.

Виконання заходів щодо проведення «Тижня знань безпеки життєдіяльності» (з 25.10.2021р. по 31.10.2021р.)

id-end — Thu, 28 Oct 2021 15:59:17 GMT

Метою проведення Тижня знань з основ безпеки життєдіяльності було поліпшення якості освітнього

процесу з питань особистої безпеки та захисту життя дітей; пропаганда здорового та безпечного

способу життя серед дітей та батьків; вироблення у дітей дошкільного віку умінь та навичок щодо

захисту свого життя і здоров'я під час НС.

ФОТОЗВІТ:

Оголошення про конкурс

id-end — Sun, 28 Feb 2021 11:42:55 GMT

Оголошення про конкурс

на заміщення вакантної посади директора

Нивецького навчально-виховного комплексу «Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів – дошкільний навчальний заклад»

Дубровицької міської ради

Відповідно до рішення сесії Дубровицької міської ради від 25.02.2021 року № 135 «Про затвердження Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти, що перебуває у комунальній власності Дубровицької Міської ради», відділ освіти, культури, туризму, молоді та спорту Дубровицької міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора Нивецького навчально-виховного комплексу «Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів – дошкільний навчальний заклад» Дубровицької міської ради, місце знаходження: 34152, Рівненська область, Дубровицький район, с. Нивецьк, вул. Шкільна,11.

Інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці надається начальником відділу освіти, культури, туризму, молоді та спорту Дубровицької міської ради.

Вимоги до претендентів:

керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років , організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу;

не може обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти особа, яка є недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена, має судимість за вчинення злочину, позбавлена права обіймати відповідну посаду, за рішенням суду визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення, за рішенням суду визнана винною у вчиненні правопорушення, пов’язаного з корупцією, підпадає під заборону, встановлену Законом України "Про очищення влади".

Усі бажаючі, які відповідають встановленим кваліфікаційним вимогам на посаду керівника закладу загальної середньої освіти, можуть взяти участь у конкурсі подають такі документи:

заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних";

автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

копія паспорта громадянина України;

копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

довідка про відсутність судимості;

довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Заяви приймаються протягом 20 календарних днів з дня оприлюднення даного оголошення, а саме: до 17 березня 2021 року включно, вул. Поштова, 11, Відділ освіти, культури, туризму, молоді та спорту Дубровицької міської ради (інспектор з кадрів, Ярмошевич С.М.).

Дата проведення конкурсу: 25 березня 2021 року о 11.00год в приміщенні відділу освіти, культури, туризму, молоді та спорту Дубровицької міської ради, за адресою: м.Дубровиця, вул. Поштова,11.

Довідки за телефоном: 2-00-97.

Начальник відділу Ніна СТАСЮК

Пам`ятаємо

id-end — Mon, 30 Sep 2019 08:57:15 GMT

Рік тому, зупинилося палке, любляче й щире серце великого педагога, щирої людини.

Зупинилося серце – зупинилося життя, яке так любила і цінувала Павлина Тихонівна , просто людина з щирим серцем і відкритою душею!

Вона щоденно поспішала до школи, ділилася своєю майстерністю, уміннями й знаннями. Тут ще кожна сходинка пам’ятає її кроки, якими піднімалася, не жалкуючи сил, щоб вести дітей тільки вгору, не залишаючи внизу нікого. Кожний куточок класних кімнат ще чує голос невтомного вчителя, яка віддавала серце дітям і своїм вогником любові запалювала душі дітей, колег знаннями, професіоналізмом. Запалила, а сама зовсім тихо й непомітно пішла у безкінечну вічність.

На жаль, у цьому недосконалому світі ми втрачаємо дорогих, світлих і близьких для нас людей. У душі Павлини Тихонівни жили найкращі помисли, свята любов, надії і неповторний світ. Вона жила і працювала так, щоб світло донести людям. Вона сяяла для всіх зорею й відкривала нові світи, несла людям серце на долоні, вірила у правду й доброту. Що відчувала, те й дарувала оточуючим…

Віддаючи себе сповна, вона стала учителем-легендою й пішла за межу. За оту незнану, нікому невідому межу, з-поза якої не повертаються… У кожного вона своя. Глибокий аналітик, твердий у переконаннях. Мрійник, романтик і реаліст. Нею вписані красиво й велично, гідно й навіки золоті сторінки життєвої й освітянської мудрості.

Спіть спокійно, Учителю вчителів. Вам немає й не буде кінця. Ви вічні, вчителю, у вдячній Пам’яті учнів, колег! Прощайте, Учителю… Пробачте, Учителю… Пухом земля Вам!